Los abogados de la firma trabajan con nuestros clientes en el desarrollo de políticas, estrategias y procedimientos para prevenir que se presenten reclamos o quejas laborales y se impongan multas o sanciones administrativas.
Asistimos a los empleadores en la preparación de manuales y reglamentos de trabajo y en el diseño de políticas y procedimientos relacionados con la definición de exámenes previos al empleo, acoso y protección de secretos comerciales, entre otros. Asistimos a los empleadores en la capacitación y entrenamiento de sus gerentes y supervisores para la instrumentación de las referidas políticas y procedimientos. También asistimos a los empleadores en la contratación, definición de medidas de disciplina, control y terminación de las relaciones de trabajo, respuesta a cualquier tipo de queja, asuntos relacionados con esquemas de compensación y beneficios de los empleados y trabajadores y en general en el cumplimiento con todas las leyes laborales que afectan a los empleadores.
Practicamos auditorías especializadas a nuestros clientes para verificar el cumplimiento de todas las referidas áreas.
Nuestra firma asiste a empleadores de cualquier industria en la definición de la estructura laboral más conveniente para desarrollar su negocio. Interviene en reestructuras, procesos de adquisición, fusión y escisión de negocios y empresas. También, participa activamente en el desarrollo de los paquetes de beneficios aplicables, modificación de condiciones laborales, esquemas de trabajo, premios e incentivos y en la preparación, supervisión y registro de los planes y programas de seguridad e higiene en el trabajo, capacitación y control de reparto de beneficios y utilidades. Los abogados de nuestra firma están comprometidos en asistir a nuestros clientes para prevenir accidentes de trabajo, enfermedades y víctimas en el centro de labores.
Una de las principales áreas de concentración de Alvarez, Cantón y Peters ha sido la de las relaciones laborales. Nuestros abogados proveen asistencia y consejo a nuestros clientes para manejar las relaciones de trabajo de la mejor forma posible y así mantener relaciones obrero-patronales positivas. También representamos a muchos de nuestros clientes en las negociaciones con los sindicatos titulares de sus contratos colectivos, en procesos arbitrales, emplazamientos a huelga y huelgas estalladas.
Los abogados de la firma tienen décadas de experiencia practicando la mediación y la conciliación. Hemos negociado directamente con los sindicatos más complejos, duros y políticamente más experimentados del país. Tenemos experiencia probada en el ejercicio del derecho laboral y en el manejo de relaciones laborales en prácticamente todas las ramas de la industria.
Los abogados de Alvarez, Cantón y Peters representan empleadores ante cualquier Junta Local o Federal de Conciliación y Arbitraje y ante los Tribunales Federales del Trabajo, comisiones y autoridades administrativas. Nuestros clientes se benefician de la amplia experiencia de nuestros abogados en el manejo de juicios y litigios complejos, demandas de empleados, demandas de sindicatos y acciones de cumplimiento ejercidas por las autoridades administrativas del trabajo. En cada caso que litigamos, los intereses de nuestros clientes son nuestro objetivo último. Nuestros abogados trabajan eficientemente y centrados en el propósito de que la intervención en los procesos litigiosos tienen como fin principal resolver un problema de negocio. Buscamos siempre la oportunidad para terminar anticipadamente una demanda a través de cualquier acción posible y usamos la mediación y el arbitraje como mecanismos alternativos de solución de controversias cuando tiene sentido hacerlo. Se pone en marcha a través de estos asuntos todo el potencial jurídico-procesal de la firma, donde quizá con mucha más trascendencia que en otras áreas, la experiencia es fundamental.
